最后提醒大家，最好多交一个月留个尾巴，比如15年零一个月。养老金每年调整时，分为定额调整、挂钩调整和适当倾斜。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。如果我们的缴费年限不足一年，则按一年计算，也就是说，当15年零一个月的缴费年限添加到养老金中时，将按16年计算。根据山东省2019年的养老金调整方案，15年后参保一个月，基本养老金每年增加两元，相当划算。

按最低标准缴纳15年社保，退休后能领取多少养老金，退休后每月能领取的基本养老金为:8000元×15年× 1% = 1200元；每月个人账户养老金为:（4874元×15年+利息）÷139=约600元。灵活就业人员退休待遇对照表，缴纳15年后可以领取多少养老金？最后整理出来了，灵活就业人员退休待遇对照表，灵活就业人员退休待遇对照表，看看缴费15年后你能拿到多少钱，灵活就业人员退休待遇对照表，看看缴费15年，全国30个地方15年养老金盘点，看看你所在的省份是多少钱，全国30个地方缴费15年养老金盘点，

法律客观性:

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在中国，每个参保人在缴纳养老保险十五年并退休后都可以领取养老金，但每个参保人可以领取的养老金金额是不同的。1.15年的退休养老金，社保能支付多少？如果小明，男，2015年60岁退休，他退休前刚刚缴纳了15年的社保，总共缴纳了119340元，其中个人账户中的余额为47736元。2015年，小明所在地区的员工平均月薪为5525元。他选择了60%作为缴费基数，这个基数在当地平均工资的60%到300%之间，所以他第一次领取的养老金为:（1）月基本养老金:（5，525+5，525×0.6）÷2×15% = 663元。第二，养老保险断缴的后果是什么？当养老保险中断时，职工的缴费年限和个人账户的金额都会受到影响。首先，社会保险机构停止向员工的个人账户记账，其次，员工个人账户中存储的金额减少。这些都将直接导致员工退休后养老金待遇的降低。养老保险中断时间越长，损失越多。养老保险一旦发生中断，将严重影响未来养老金的领取。中断时间越长，养老金损失越大。（1）如果中断期间不计算工龄，将会损失以后的工龄工资；（2）中断期间个人账户资金没有入账，将来会减少个人账户资金，计算养老金时会有一定损失；（3）达到法定退休年龄时，个人生活中中断的时间将累计计算，累计中断12个月将向前推一年计算养老金。三、职工养老保险个人缴费如何缴纳=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60% ~ 300%×8%；企业缴费=企业职工工资总额的20%核定；基本养老保险费由企业和职工共同缴纳:企业按照上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳（北京为19%，其他城市可能有所不同），职工按照上年度职工月平均工资的一定比例缴纳（一般为8%）。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由个人承担。根据法律规定，可以知道养老保险缴费15年后可以领取多少养老金取决于参保人员的缴费标准和当地的月平均工资水平。

法律客观性:

《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上级支出和其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助、丧葬补助、抚恤金和伤残津贴。基本养老金包括《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施前退休、退职人员的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和退休费、退休费和补贴。个人账户养老金包括每月个人账户养老金支出和一次性个人账户支出。个人账户一次性支出是指参加企业职工基本养老保险的个人因死亡、出国（定居）等情形返还个人账户资金数额的支出。医疗补助是指对已按规定纳入企业职工基本养老保险基金支出范围的退休、退职人员医疗费用的支付。丧葬补助金和抚恤金是指对已纳入企业职工基本养老保险基金支出范围的参保人员的丧葬补助金和其遗属因病或非因工死亡后的抚恤费用。伤残津贴是指对因病或非因工致残完全丧失劳动能力的被保险人，在未达到法定退休年龄时按国家规定的标准支付的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中扣除重复的城乡居民基本养老保险待遇，从其他费用中支付。

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养老金怎么算？事实上，我们的养老金计算模式在过去经历了多次调整。最初的养老金是退休前工资的一定比例，后来调整为统筹账户和个人账户相结合。统筹账户为社平工资的20%，个人账户除120个月外为缴费基数的11%。后来，由于养老保险待遇缺乏激励措施，国家完善了养老保险政策。2005年国家出台了现行的养老金计算模式，基础养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

（1）基本养老金等于退休时当地上一年度社会平均工资×（1个平均缴费指数）÷2×缴费年限× 1%。

简单来说，基本养老金与三个因素挂钩，即退休前最后一年的社会平均工资、本人平均缴费指数和缴费年限。

退休最后一年的社会平均工资有几个口径。有的地方是城镇非私营单位就业人员社会平均工资，有的地方是全口径城镇就业人员社会平均工资，有的地方是由地方根据工资水平确定。一般来说，越发达的地区，用于计算基本养老金的社会工资越高。

我的缴费指数其实就是当年的缴费档次。如果当年按60%档次缴费，当年缴费指数为0.6。平均支付指数是支付指数和支付期的总和，因为它是与支付期相乘的。实际上，基本养老金是（1个缴费指数）÷2，乘以退休前最后一年社会平均工资的1%。

简单来说，如果我们支付100%一年，我们可以获得1%的社会工资。按照60%的基数缴纳，一年可以领取0.8%；按照300%的基数缴纳，一年可以拿到2%。此外，支付水平影响养老金水平。同样缴费15年，基本养老金可能不同，你可以领取的范围是社会平均工资的12%到30%。

（2）个人账户养老金等于退休时个人账户余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户中的余额实际上是按照缴费基数的8%和每年的记账利息形成的。换句话说，个人账户中的钱数与当年的缴费基数和后续年份养老金的会计利率有关。

过去养老金的记账利率最早只是以一年期定期存款利率为基准，相当低。后来，国家要求投资理财的利率按照一定的利率确定，各地都提高了利率，一般在3%~4.5%左右。2016年全国统一公布的养老金和个人账户记账利率2016年达到8.31%，2017年达到7.12%，2018年达到8.29%，2019年达到7.61%，远超同期银行存款利率。

但无论如何，如果我们只考虑当年的缴费情况，我们的个人账户养老金将与缴费基数成正比。如果能够领取基数的60%，当年形成的个人账户养老金金额只有300%基数的1/5。但相对公平，毕竟300%基数缴费的钱数是60%基数缴费的5倍。

目前我国大部分地区60%的最低缴费基数只有3000元左右，部分地区300%的最高缴费基数可以超过2万元。

假设缴费基数为3000元至15000元，不考虑15年的记账利率，15年个人账户余额为43200元至216000元。按照60岁退休个人账户养老金139个月计算，个人账户养老金每月可领取310元至1550元不等。

如果当地社保工资为5000元，基本养老金将从600元到1500元不等。

因此，在15年社会平均工资5000元不变的情况下，养老金的范围是每月910元至3050元。产生养老金的差距在于不同的缴费基数。如果当地的社会工资更高，养老金的水平也会更高。

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