3.996的工作模式有利有弊。先说优点。996的工作模式无疑是一个非常长的工作时间。如果你是一个对工作非常专注和认真的人，想要学习职场技能，那么996的工作制度无疑是一个提升自己的好方法。一方面，在工作中可以学到很多知识。另一方面，你可以在996的这个工作体系中不由自主的提升自己。这对个人是有益的。如果公司提供的福利很好，那么员工还是996的理由。毕竟他们也为公司做出了贡献，公司也给予了应有的福利和奖励。这种利益是相互的成就。

4.另一方面，也有不利之处。996工作制大大减少了每一个工作人每天的休息、生活、睡眠等时间，晚上9点正常下班。如果加班，那就更晚了。回家后洗脸刷牙的时间是不够的。稍微玩玩手机，就凌晨了。此时睡觉会影响第二天的工作质量。久而久之，一直循环运转。

1.个人认为996工作制是否违反劳动法？这有什么好处和坏处？我的回答是:按道理，996工作制确实是违反劳动法的。所谓的996一周工作六天，工作时间是每天早上9点到晚上9点。这只是一个普通的通勤时间。如果加班，赶上一个项目什么的，可能会加班到很晚，甚至熬夜。这种漫长的工作时间和周期对于任何一个兼职者来说都是非常痛苦和漫长的。

2.现在，许多大型工厂和企业采用996工作制。很多人肯定是排斥这种工作模式和工作时间的，我个人也是。但是现在有很多大型工厂和企业都是这种模式。一周工作六天是逃不掉的，工作时间是朝九晚九。除去午休、吃饭时间和一些琐碎的时间，你可能实际上每天工作9-10个小时，但是，这9-10个小时是一种全神贯注的工作状态。其实人最好的工作状态是早上八九点开始工作，然后晚上六七点下班，这是大家最能接受的，也是最好的状态。但是现在很多企业的工作模式背道而驰，不是朝九晚六，也不是朝九晚六，没有双休和大休。996是一种大力提倡的工作模式。

各位朋友大家好，常识网编辑在此为各位朋友解答以上问题。996工作制的利缺点和原因，996工作制的利缺点这一点很多人还不知道，现在我们往下说！

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对家长有所帮助。