本文未来几年什么行业将迎来风口，历史观点涨跌不一:未来10年中国将迎来最大的“退休潮”。希望对父母有帮助。

#中国将迎来史上最大的退休潮#未来10年，我们将迎来史上最大的退休潮，平均将有近2000万人退休。

截至今年，1962年出生的男性已经60岁了，1972年出生的女性也已经到了50岁，也就是退休年龄。

为什么会出现这么大的退休潮？那我就不得不说说过去的三次“婴儿潮”。

婴儿潮通常发生在农作物丰收期间或战争结束后，因为他们在有闲暇生孩子之前已经吃饱喝足，生活得很好，战争结束后也是一样的性质。通常过了这个时期，新生儿的出生率可以大大提高。

新中国成立后，第一波婴儿潮开始了。当时国家人口少，所以国家大力鼓励生育。当时的人口增长率接近300%，每个家庭基本上都有四五个孩子。毕竟当时中国人口较少，多生孩子也有利于国家的发展。但由于当时人口较少，这次婴儿潮的效果并不明显，持续了十年。

第二次婴儿潮是在1962年，持续了9年，也就是“60后”和“70后”，这也是中国出生人口最多的时期，也很好地改善了我们的国民经济。

第二次婴儿潮基本上应该在2022-2035年左右退休，这是我们将要面临的退休潮的主力军。而且，根据国家统计局的数据，60年代出生的人口接近2.39亿，70年代出生的人口接近2.17亿。1963年出生的人口数量仍然是中国近70年来最高的，这意味着明年将有更多的人退休。

第三次婴儿潮出现在1981年，主要是因为第一波婴儿潮到了结婚生子的年龄，所以这个阶段也被称为“回声婴儿潮”。

如今，在全国范围内，许多省份的退休人数已经高达100万，北京和江西的退休人数超过300万，浙江超过900万。这一轮退休潮的影响不容小觑。首先是劳动年龄人口的持续大幅下降。

专家预测，从今年开始，每年将有超过2000万人退休，潜在的劳动力供应每年将增加约1700万人。劳动力将逐年减少，退休人数确实会增加。那些就业人员也是支付养老金的人，可以支付那些退休人员。

我们知道，我国企业职工养老保险制度是个人账户和统筹账户相结合。如果各地开发进度不一，就会出现各单位缴费比例不一的现象。那么未来国家统筹后，不仅缴费比例会统一，还会通过其他方式提高。比如企业年金和职工年金，即使覆盖的人群有限，企事业单位也会帮助国家减轻负担。

“十五”规划中明确提出，提高企业年金覆盖率，多层次、多居民地发展第三居民养老保险体系。不仅如此，在去年的国务院政府工作报告中，对个人储蓄性养老保险和商业养老保险的发展提出了许多规范措施，这也引起了公众的关注。这是给了资本市场空间，我们也可以在第三支柱中有自己的选择。

中国也参考了日本、德国等国家的经验，这第三支柱主要受益于低收入群体和灵活就业群体。但是，缓解养老压力还需要更多的时间，因此国家仍在加强养老保险的建设。

对于第一支柱，中国的养老保险制度自建立以来一直在逐步完善。2018年，我国养老保险管控加入中央调整。企业需要向人力资源和社会保障部缴纳一定比例的收入，然后人力资源和社会保障部将根据缴纳的资金和参加保险的退休员工总数向各省分配资金。实现资金的转移支付，即通过中央调节来调节和平衡地区间的差异。

然而，随着我国人口老龄化和大量年轻人流动，这一使用多年的管理制度逐渐暴露出弊端，问题频频出现。

众所周知，世界各国的人口都已经开始老龄化，而中国也进入了这样一个人口快速老龄化的阶段，因此老年群体的数量将逐年增加。如今，随着工人越来越少，退休人员越来越多，全国养老保险基金也将面临巨大的空缺压力。

此外，随着物价的上涨，养老金如何保持不变？到了一定阶段后，这种压力肯定会由年轻工人承担。

俗话说，锅里没有米，碗里怎么会有米呢？这也给我国职工基本养老保险带来了前所未有的压力。

目前我国养老保险的实施模式是以现收现付为主，基金积累为辅，企业缴纳的税款汇到社会统筹账户中进行现收现付。然而，退休人口每年都在大幅增加，这也导致国家财政短缺。太多的老年人需要开放养老金，而适龄人口和新生儿越来越少，国家的压力也很大。

我们普通人应该如何应对？

在我看来，我们不应该把自己的养老问题推给国家。如果退休后继续为社会创造价值是最好的，我们可以利用自己的资质或爱好做一份兼职，这是最好的。这不仅可以增加我们的收入，还可以真正实现老有所养，这不仅减轻了国家的压力，也减轻了当代年轻人的压力。

你好，亲爱的朋友们，荣蓉将向亲爱的朋友们解释它。未来几年什么行业将迎来风口，历史观点兴衰:很多人还不知道，未来10年中国将迎来最大的“退休潮”。现在让我们来看看！