各位朋友大家好，常识网编辑在此为各位朋友解答以上问题。劳动者在已签订劳很多人还不知道劳动者在合同期内因为工作原因而更换了工作岗位或者工作内容。现在让我们继续前进！

1.根据《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当如实告知劳动者在工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防治措施和待遇，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。

2.劳动者在订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容发生变化，从事所订立的劳动合同中未告知的有职业危害的作业的，用人单位应当按照前款规定履行如实告知劳动者的义务，并协商变更原劳动合同的相关条款。

3.用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事有职业危害的作业，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。

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