7、5、国家统计局《工资总额构成规定》第1号规定，工资总额构成由以下六部分组成:1 .小时工资包括:1。根据所做工作的小时工资标准支付的工资；2.实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和岗位(职务)工资；3.新员工的见习工资；4.运动员运动津贴。

8.计件工资包括:1。按照劳动部门或主管部门核定的定额和计件价格支付给个人的工资，如超额累进计件、直接无限计件、有限计件、超定额计件等；2.按照工作任务包干办法支付给个人的工资；3.按照营业额提成或利润提成方式支付给个人的工资。

9.3.奖金包括:1。生产奖；2.节约奖；3.劳动竞赛奖；4.机关事业单位奖励工资；5.其他奖金。

10.4.津贴和补贴包括:1。补偿雇员特殊或额外劳动消耗的津贴、保健津贴、技术津贴、年度工作津贴和其他津贴:2。各种价格补贴。

11.五、加班费包括:加班工资和按规定支付的加班费。

12.特殊情况下支付的工资包括:1。因患病、工伤、产假、计划生育假、丧假、事假、探亲假、定期假、休学、履行国家和社会义务等原因，根据法律法规按小时工资标准或小时工资标准的一定比例支付的工资。

13.2.附加工资和保留工资。

各位朋友大家好，常识网编辑在此为各位朋友解答以上问题。实际工资比劳动合高通，很多人还不知道实际工资，现在我们下去吧！

1.实际工资的含义:以劳动者实际能购买多少消费品，在货币工资上花费多少服务费来衡量的工资。

2、2、实际工资和名义工资的对称性。

3.指劳动者用货币工资实际能够购买的生活资料和服务(包括房租、水电、交通、服务等费用)的金额。

4、实际工资是反映劳动者实际生活水平的重要标志。

5.3.计算公式:实际工资=W/PW:工人工资；p:工人生产的产品的价格。4.工资表要和实际工资一致:制定工资有两个基本要求，企业制定工资主要有两个要求:企业必须有工资的文字记录，也就是常说的有工资条，保存两年。

6.列个清单给工人们。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对家长有所帮助。