1.如果员工在本地离职后仍在该地区的新公司工作，只要原公司停止缴纳社保，他就可以直接在新公司缴纳社保并直接积累。

2.如果两个员工属于不同的统筹地区，则需要在新公司缴纳社保后申请社保转移和转移。

3.新参保地将审查转移和连接申请并向原参保地发送同意函-原参保地将办理转移手续-新参保地将接受转移手续和资金。这三个过程完成后，就可以完成转移和连接程序。该政策规定，每个流程最多需要15个工作日，这意味着对于参保人来说，所有程序最多可在45个工作日内完成。

4.办理流程（一）参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并按规定缴费后，用人单位或参保人员向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续书面申请。

5.（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，并向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送接收函，提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人员作出书面说明。

6.（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到受理函后15个工作日内办理全部转移接续手续。

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各位朋友大家好，常识网编辑在此为各位朋友解答以上问题。社保转入新单位会你看过之前的支付记录吗？很多人还不知道如何将社保转移到新单位。现在让我们继续前进！

7.（4）新参保地经办机构收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并及时将确认情况通知用人单位或参保人员。

8.（5）养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可补可不补。

9.《劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

10.劳动者应按双方约定办理工作交接。

11.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

12.用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。