8.员工支付的餐费记入该账户（贷方）。

9.当然，如果故意将食堂费用反映完整，也可以单独设置“管理费用-福利费-食堂费用-职工薪酬”科目，将食堂使用的固定资产折旧费用计入“管理费用-福利费-食堂费用-用品费”科目。

10.我的想法:以货币形式支付的福利费应记为“管理费用-职工薪酬”，其他福利费应记为“管理费用-福利费”，使“职工薪酬”科目尽可能接近统计部门的“工资总额”。

11.二。会计分录示例赊购食品和食堂用品时，借:管理费用-福利费-食堂费用贷:应付账款2。用现金支付食堂费用时，借:管理费用-福利费-食堂费用（或应付账款）贷:库存现金（或银行存款）3。从工资中扣除员工应付的餐费:应付职工薪酬贷:管理费用-福利费-食堂费用或购买菜、米、面、油等。:应付职工薪酬-职工福利费（食堂）贷:银行存款2。应付食堂费用补贴贷:应付职工薪酬-职工福利费（食堂）贷:银行存款3。收取职工伙食费:银行存款贷:应付职工薪酬——职工福利费（食堂）4。根据员工的服务对象分配贷款:管理费用（销售费用等。）-职工福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费（食堂）《财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条规定。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利待遇支出。包括以下支付给员工或为员工支付的现金补贴和非货币性集体福利:（1）为员工的医疗保健、生活等支付或支付的现金补贴和非货币性福利。，包括员工因公出国医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补贴、员工疗养费用、自办食堂补贴或为未自办食堂的员工统一供应午餐的费用、符合国家有关财务规定的取暖费补贴、防暑降温费等。

12.尚未分离的企业内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院和宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧和维护费用，以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金和劳务费。

13.根据上述规定，单位内部食堂为本单位职工提供服务，不对外经营。

14.食堂的相应费用属于职工福利费的范围，应通过“应付职工薪酬-职工福利费”进行核算。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对家长有所帮助。

1、应通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目核算。

2.科目设置食堂费用按“管理费用-福利费-食堂费用”计算，共有三个四级科目:“伙食费”，包括伙食费和副食费。

3、2、“用品”，包括锅、锅、炊具等低值易耗品。

4.不包括食堂固定资产折旧费用。

5.3.“其他费用”。

6.包括水电费（如果可以单独计量的话）、燃料费和其他费用。

7.不包括食堂工作人员的工资（记录在“管理费用-职工薪酬”中）。

各位朋友大家好，常识网编辑在此为各位朋友解答以上问题。食堂伙食费怎么做 account，很多人还不知道食堂伙食费的会计科目，现在我们往下看！