培训时间表(完成年度培训工作计划)

第一部分是工作计划的写作背景和结构。

* *环境科技有限公司

2020年培训计划

为紧扣公司中长期战略规划，配合实现2020年经营目标，在对企业高层访谈、组织和岗位培训需求调研、人力资源盘点的基础上，结合公司人力资源现状和发展方向，特制定2020年培训工作计划。

本工作计划将从年度培训课程安排、专项人才培养项目、培训体系建设三个方面进行阐述。详情如下:

一、年度培训课程计划

(一)时间表:见附件1。

(二)分析说明:见附件2。

二、专项人才培养计划

(一)时间表:见附件3。

(二)分析说明:见附件4。

三、培训体系建设计划

我们将在公司现有规范的基础上，对课程体系、讲师体系、评价体系、管理体系进行完善和创新。

(一)时间表:见附件5。

(二)分析说明:见附件6。

附件:1.2020年培训课程时间表

2.2020年培训课程计划描述

3.特殊人才培养计划

4.专项人才培养计划说明

5.培训体系建设进度

6.培训系统建设计划说明(请参考公开课采购需求)

* *环境科技有限公司

第二部分相关附件(课件计划及说明、特殊人才培养路径及说明、培养体系建设计划及说明)

附件1:2020年课程计划

本计划根据公司战略和重点工作要求(通过访谈获得)、部门培训计划(制表要求各部门填写)、全体员工需求调查(分层次、分类别进行问卷调查)编制而成。

附件2:课程计划说明附件3:特殊人才培养路径

对于企业核心人才的培养，要考虑研究培养路径，帮助企业缩短人才的培养周期和成长速度。

附件4:特殊人才培养路径说明附件5:培养体系建设方案

这个计划主要是帮助建立一个规范、标准、可控的培训运行机制。

附件6:课程体系建设说明

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