业务员简历(最难卖的不是货)

文/丰满——致梦想路上的每一个职场人！

用你的简历成功推销自己

最难卖的不是商品，而是自己。简历是推销自己的重要手段。

简历是求职成功的第一步。一份优秀的简历可以让你脱颖而出，抓住招聘人员的眼球。但如果是一份糟糕的简历，就会停止和别人的交流。

约克在一家培训机构工作。暑假期间，他们的培训机构需要一些家教来教外语。

约克通过网络发布招聘信息，几天内就收到了数百份简历。

约克把收到的所有简历都打印出来，一份一份筛选。约克看简历的速度和质量都很惊人。几乎只要扫一眼简历，就能判断这个人能不能胜任，也能说出原因。

第一个人的简历赫然写着:“我体力很好。我曾经在一家餐馆做服务员，很受顾客的欢迎。我每天坚持站4个多小时。”约克看了她的简历后说，“不好意思，我们培训机构要求老师每天站立10个小时以上。谢谢大家！”就这样，候选人的简历被淘汰了。

第二个人的简历很认真，前后五页。后面附上一组很酷的照片。约克说:“不好意思，我们找的是助教，不是模特。”她也被淘汰了。

第三个人的简历更搞笑，花了半页A4纸描述她在准备党员期间参加的党组织活动。约克评价她:“这姑娘是不是脑子进水了？我们要的是助教，不是党员巡视。”她也被淘汰了。

第四个人的简历很有个性。他写了一整页的相关能力，基本上就是说他在学校飞机设计大赛和全国物理竞赛中拿了大奖。但是在英语能力一栏，我只写了一句话:“英语能力优秀。”约克只说了一句话:“该写的一个字都不要说，没用的废话，消极。”第五个人的简历也很特别。他对工资待遇提出了具体要求:“每课时不得低于150元！”约克说:“是不是有点疯狂！”

第六个人的简历，在实习经历一栏，赫然写着:“有一定的实习经历，参加过一些社会实践”。我不会告诉你我做了什么。淘汰！

第七个人，...

大多数简历都存在这样或那样的问题。

最终，只有二十几份简历通过了第一轮筛选。

简历，考验就业能力，没有一份好的简历，你会失去一个好机会！

以上简历都有一些文字上的问题。如果你想让自己不被拒绝或淘汰，你需要注意制作简历的技巧和方法。

首先，写简历的时候一定要考虑职位的要求。

上述案例中，工作岗位是外语家教，所以应聘者要在简历中突出自己在外语方面的水平和能力。而是不要像第四个人那样详细描述自己在飞机设计和物理竞赛中的成绩。

因此，求职者在应聘不同的职位时，要注意突出不同的特长，重点是与职位相关的某项技能。

其次，写简历要扬长避短，强调优点。

比如一个人的长处是有很多实践经验，那么简历就要详细描述自己在社会实践中的能力培养和经验积累。在上面的案例中，第六个人提到了他自己的实践经验，但是表达方式太简单了，招聘人员方云无法理解。

最后，语言要简洁明了。

想要成功地推销自己，就要学会“给它你喜欢的东西”。不用浪费大量财力物力把简历做的花里胡哨。只要用简单通俗的语言写出自己的独特之处——“软实力”，就是一份好简历。上面这个案例，第二个人的简历有点啰嗦，没有人会耐心一个字一个字的看。

一份好的简历应该完全覆盖自己的信息，全面展示自己，让别人在最短的时间内了解自己，为自己创造更大的机会。

我想和你分享我的快乐，和你一起成长，也希望你能见证我的成长。

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