2.程序:往届毕业生招聘程序:报名及资格预审-笔试-试教-体检-考察(含资格审查)-确定人选-录用。

3.可以，往届毕业生:身份证、学位证、计算机应用能力等级证书、普通话等级证书、外语等级证书、教师资格证。

4.考试时间:没有固定时间的话，教育局一般会在一个学年开学前，也就是每年的5月到8月，根据缺考情况进行教师入学考试。

5.机关和学校有一定数量的教师，他们的工资由国家财政支付。备考首先要找公立学校。另外，公立学校的准备工作也不够，需要准备人员。备考由人事部门提出。考试基本和其他院校一样。基本内容为:公共科目考试、技能考试、面试。

1.教师编考方法技巧:一、确定报考小学教师应具有大专以上学历(其中小学骨干教师应具有本科以上学历)；报考幼儿园教师岗位的，应当具有师范院校学前教育专业大专以上学历；报考中学骨干教师岗位的，应当具有大学本科以上学历；具有相应级别的教师资格证，计算机应用能力和普通话水平符合相应学科的要求。申请中小学骨干教师岗位的计算机应用能力。申请中小学骨干教师岗位的计算机应用能力。