全球最大的工业硅生产商—市值近千亿的合盛硅业，正把它的前任董事总经理，公司做大做强的掌舵者方红承送进监狱。

通过查询股权结构，合盛硅业大股东是宁波合盛集团，是一家由罗氏家族控制的家族企业。这就是一件由前东家秋后算账职业经理人的经典案例。

在中国民营企业的职业经理人，其实是最好干的，也是最难干的。

最好干的是，只要大股东信任你，你真的可以为所欲为，几年前，我有参与收购一家民营公司的项目，这家公司的总经理，就是聘请的职业经理人，他有很多头衔，在当地是名人，还是兼职教授，他个性非常强势，最初在这家公司真是为所欲为。重要岗位全用自己的亲信，他亲口告诉我，连公司大门的保安，都是他亲自挑选的，可以让谁进，也可以不让谁进。

随着公司经营不断恶化，拥有公司实际控制权的董事长家族，再也无法忍受，想把他赶出公司，他提出各种要挟，指挥中层管理人员捣乱，甚至想把公司占为己有。在这种情况下，我向董事长家族，提出一计，查他到任公司后，所有的花费和开支项目，搜集他不利的材料，在财务和市场人员的配合下，董事长家族发现了总经理本人大量的贪污，中饱私囊的证据。在这种情况下，总经理不得不走向谈判桌，签订了所有移交权利的协议。

处理这种状况，董事长家族其实可以把这些证据移交给公安检察部门。如果走这样的程序，按总经理贪污腐败的金额，至少得吃5年白饭。但董事长是个很厚道的人，也不想把总经理的路堵死，所以，这事儿就到此了结了。但这个黑材料被董事长家族永远牢牢抓在手里，对于总经理来说，他今后不得不对董事长家族低头。从这个意义上说，在国内的民营企业做职业经理人，风险是相当大的。

我们几千年的社会文化，最大特点是真正的规则少，在没有规则与法治基础的环境里，要找到问题与麻烦是特别容易的，特别对职业经理人来说，就像是一场赌博。