1.有利于员工和家属就医。

这次疫情会让家长明白，健康是最重要的。周三休息半天，员工可以灵活安排生活，不仅是对自己负责，也是对社会和家庭负责。

2.可以有效缓解工作焦虑。

现在大城市工作压力总是很大，通勤时间也比较长。虽然很多人周末后可以休息，但是周一到周五要工作五天，每次等到周一都会觉得特别焦虑。周三休息半天后，员工可以选择适当安排一些娱乐活动，比如健身，比如跑步可以轻松缓解焦虑。

3.有利于员工提高专业技能。

他们说活到老学到老。工作并不意味着永远只是一个输出，而是需要被重视。有些员工可能只是想提升自己。四天半工作制可以有效的增加周二晚上和周三晚上的时间，这样可以有效的避免学习上的冲突，对于想要提升个人学历，考证书，参加考研的人来说会有更好的帮助。

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乐视回应四天据半工乐卡相关负责人介绍，乐视选择在周三休息半天是有充分考虑的。在西方国家试点的四天工作制中，多出来的一天休息日是周五，因为很多西方人选择利用周末来提高生活质量。中国人从来都是最勤劳最努力的。“与生命相比，我们的文化高度重视工作，这比西方国家高得多。因此，大多数在广州和深圳的农民工既紧张又焦虑。乐视选择在周三休息半天，而不是周五。主要目的是缓解工作焦虑，释放工作压力，照顾家庭生活，平衡工作和学习时间。”

乐视品牌负责人也表示，乐视不用“996”加班是有原因的——没有内耗，没有内耗。与大多数互联网公司不同的是，现在的乐视是一个要求“能用EXCEL汇报工作就不要用PPT”的公司，一个主张“能少开点会，不能开点会”的公司。是财务、法律支持、服务业务部门而不是“霸气”公司，是每周业务会议最快15分钟结束的公司。

“没有内卷化，员工的注意力会集中在自己的工作成果上，而不是横向比较和约束；没有内耗，各部门的协调会更顺畅，公司整体效率也会提高。"

你支持四天半工作制吗？可以，但是实施起来非常困难。从目前来看，基本是单休，连双休都没有实现。四天半工作制如何实现？

乐视的四天半工作制已经实行了四个月。4月14日，在乐迷节分享会上，乐视品牌负责人回应称，感觉很好，有更多时间照顾家人。那么你支持四天半工作制吗？下面常识网编辑小麻花带来介绍。