4.(1)与本单位订立劳动合同，试用期满的；(二)参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务；运营模式企业年金分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也叫DB计划)两种。

5.缴纳年金通过建立个人账户，由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费(其中职工可以选择缴纳比例或申请放弃加入企业年金计划)。职工退休时的企业年金水平取决于资本积累的规模及其投资收益。

6.其基本特点是:(1)简单易操作，透明度高；(2)缴费水平可根据企业经济情况适当调整；(三)企业和职工缴纳的保险费免税，其投资收益减免税；(4)员工个人承担相关投资风险，企业原则上不承担定期缴费以外的保险给付义务；年金缴费的优势在于:(1)简单灵活。用人单位不承担未来提供一定数额养老金的义务，只是按照预先计算的养老金数额规定一定的缴费率，不承担精算责任。这项工作可以由寿险公司承担；(2)养老金计入个人账户，对员工很有吸引力。一旦参与人在退休前终止其养老金计划，他们就可以有多种选择来处置其账户余额；(3)本计划的企业年金不需要参与养老金计划终止的再保险。如果员工遇到重大经济困难，他可以随时终止养老金计划，而无需承担任何责任。

7.交年金也有自己的缺点:(1)职工退休时的养老金取决于个人账户养老金的多少，不同年龄参加养老金计划的职工退休后养老金水平差别较大；(2)个人账户养老金受投资环境和通货膨胀影响较大，在通货膨胀持续、投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；(3)缴纳年金鼓励职工退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系。但由于一次性缴纳的金额比较大，退休人员往往要忍受较高的所得税税率；另外，支付年金的养老金与社保计划的养老金完全脱钩，不同的人很容易出现养老金替代率有高有低的情况。

大家好，常识网编辑黑桃K为大家解答以上问题。什么叫企业年金公联名账户，什么是企业年金？很多人还不知道。现在让我们来看看！

1.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成，2004年5月1日实施。

2.企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”。

3.实施日期:2004年5月1日。别名企业年金计划和职业年金计划，员工参加企业年金计划的条件。

我在这里分享完了一顿精彩的饭，希望对大家有所帮助。