我在这里分享完了一顿精彩的饭，希望对大家有所帮助。

1.所谓临时雇佣协议，如雇佣协议、劳务协议等，以提供一定的劳务为内容，是合法合法的。

2.但现实中，很多企业签订所谓的临时用工协议或劳务协议，逃避《劳动法》规定的义务，是违法的，应当按照劳动关系处理。

3.根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未订立书面劳动合同，但同时符合下列条件的，即建立劳动关系。

4.(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)劳动者接受用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的劳动规章制度；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

大家好，常识网编辑黑桃K为大家解答以上问题。临时用工协议简易 template，很多人还不知道临时雇佣协议是合法的。现在让我们来看看！