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1.一样。

2.罗森塔尔效应，又称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，是指教师热切希望自己的学生能够收到预期效果的现象。

3.皮格马利翁效应是由罗森塔尔和雅各布森验证并提出的，所以这种效应也可以称为罗森塔尔效应。

4.两者都是指人的行为会不自觉地受到自己欣赏和喜欢的人的影响。

5.通常这种影响是在不知不觉中发生的，包括人的情绪和想法。

6.这种效应可以应用到今天的管理科学中，比如员工和领导的关系。如果员工想努力工作，那么领导可以给员工特别的鼓励，充分发挥员工的积极性和主动性。

7.在一个不能充分发掘自身潜力的环境中，如果被自己崇拜的对象所激励，就能最大限度地发挥自己的潜力。

8.扩展资料:罗森塔尔效应和皮格马利翁效应实验过程:1968年的一天，美国心理学家罗森塔尔和l·雅各布森来到一所小学，说要进行7个实验。

9.[1]他们选取了一至六年级的三个班级，对这18个班级的学生进行了“未来发展趋势测试”。

10.之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有希望的人”名单交给校长和相关老师，并叮嘱他们要保密，以免影响实验的正确性。

事实上，罗森塔尔说了一个“权威的谎言”，因为名单上的学生是随机选择的。

12或8个月后，罗森塔尔和他的助手们重新检查了那18个班级的学生。结果奇迹出现了:所有上榜的同学成绩都有很大进步，而且活泼开朗，自信好学，更愿意与人打交道。

13.参考:百度百科-罗森塔尔效应百度百科-皮格马利翁效应。

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