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亲爱的朋友们大家好，编辑Mosimosi将为亲爱的朋友们解答以上问题。很多人还不知道td在人力资源中是什么意思，那我们继续吧！

1.HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM。HR是人力资源，指一个国家或地区有工作能力的劳动年龄、劳动年龄以下和劳动年龄以上的人的总和。

2，或表示为:一个国家或地区的总人口减去丧失劳动能力的人口。

3.人力资源也是指组织中的人在一定时期内所拥有的、能为企业所用并有助于价值创造的教育、能力、技能、经验和体力。

4.狭义上是企事业单位独立业务群所需人员的能力。

5.人力资源是企业取得卓越绩效的最重要的战略资源。

6.产品和服务之间的竞争在一定程度上表现为企业人力资源素质的竞争，其人力资源管理呈现出以下特点:一是人力资源计划与企业的战略目标和行动计划相融合；第二，工作和职位的设计应有助于促进企业创新；第三，薪酬制度要适应高绩效工作；第四，重视和提倡团队合作；5.授权员工和团队做出与质量和客户满意度相关的决策；6.大力投资培训和教育；7.为员工的发展创造一个安全、文明、有益的工作环境；监控人力资源管理的有效性，衡量员工满意度。