1、国家规定上环公假2天，放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。取宫内节育器：当日休息1天。输精管结扎：休息7天。单纯输卵管结扎：休息21天。人工流产：休息十四天；人工流产同时结扎输卵管：休息一个月；中期中止妊娠：休息一个月：同时结扎输卵管：休息四十天。

2、法律分析：根据相关规定，如防止宫内节育器的，可以休假两天；如结扎输精管的，可以休假七天，结扎输卵管的，可以休息二十一天。法律依据：《《关于检发（第三版）的通知》（[1984]卫妇字第1号）》1．放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。

3、根据相关规定，如防止宫内节育器的，可以休假两天；如结扎输精管的，可以休假七天，结扎输卵管的，可以休息二十一天。《《关于检发（第三版）的通知》（[1984]卫妇字第1号）》1．放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。2．取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。3．输精管结扎：休息七天。4．单纯输卵管结扎：休息二十一天。

国家法律没有规定，但有的地方政府有相应的法律法规，只要是政府规定的休假不扣工资。以广州市为例：根据《广州市人口与计划生育管理办法》第二十七条职工接受节育手术的，自手术之日起，凭手术证明按下列规定享受节育手术假期：（一）放置宫内节育器的，休息3日，手术后7日不从事重体力劳动。

法律分析：取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。

国家规定取环公假1天，放置宫内节育器2天，施行输卵管结扎的21天。取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。

“计划生育取环假”（一般规定的是取环当天为休息日），是各省市（自治区）地方性法规规定的计划生育假日。在这个假日中，应当视为出勤。如果你需要更明确，可直接向所在地县级计生局（卫计局）咨询。希望我的回答能对你有所帮助。

1、法律依据：《广东省职工生育保险规定》第十六条 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

2、五）怀孕2个月以下人工流产的，休息15日；怀孕2个月以上4个月以下人工流产的，休息30日；怀孕4个月以上引产的，休息45日。（六）同时施行两种节育手术的，累计假期。如遇特殊情况需增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定。（七）施行其他节育手术的，按照国家、省和市的有关规定给予假期。

3、国家规定取环公假1天，放置宫内节育器2天，施行输卵管结扎的21天。取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。

4、法律分析：一般是1-3天。女工人怀孩子不满四个月小产的，应根据医务部门的意见，予以十五天至三十天的产假；怀孩子四个月以上（含四个月）小产的，予以四十二天产假。产假期间，薪水照发。法律依据：《女职工劳动保护限定》 第七条 女工人在怀孩子期间，允予定期做产前体检。