单位只有五险没有一金合理吗 上海的五险一金缴纳比例

圆圆 0 2026-08-19 22:48:08

16%、个人8%;医疗保险单位10%、个人2%;失业保险单位0.5%、个人0.5%;工伤保险单位按行业费率(0.16%-1.52%)缴纳,个人不缴;生育单保险1%:5%-7%:1%: 1%缴费基数按职工上年度平均工资确定,上下限分别为上300%和300%和60%。子税务局完成申报扣款,新入职员工从入职当月开始缴纳。

【常见问题】

问题1:上海五险一金追缴基数是怎么确定的?

回答1:上海五险一金追缴基数根据职工本人上一年度平均工资规定确定,若工资低于缴费基数下限则实行限期执行,并附加上限执行。2025年度缴费基数下限为7310元/月,上限为36549元/月。

问题2:上海五险一金征收比例有调整吗?

回答2:2025年上海五险一金征收比例保持稳定,养老保险单位16%个人8%,保险单位10%医疗个人2%,临时保险各0.5%,工伤保险按1%,赫尔公积金可在5%-7%区间内由单位统一选择。

问题3:上海五险一金缴纳会有什么影响?

回答3:上海五险一金缴纳会影响医保报销资格(3个月以上需重新连续缴纳费6个月才能恢复)、购房资格(非沪籍需连续缴纳社保或个税5年)、公积金贷款额度(需连续缴纳满6个月)以及养老金和失业待遇

问题4:上海五险一金缴纳记录在哪里查询?

图片123 33热线社保缴费记录,

问题5:上海五险一金追缴的社保和公积金可以单独起诉吗?

回答5:不。上海五险一金追缴必须通过单位统一办理,社保和公积金属于强制缴费项目,且通常通过同一家经办机构(如社保经办中心和公积金管理完成,无法单独只其中一个缴费查询事项。

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