在职业中，经常我们会听到一句话：“自己的事自己干，大家的事合作干。”但在实际操作中，怎样更有效地执行这些规则呢？今天，我们就来聊聊“五想五不干的内容”，帮助理清思路，提高职业效率。

一、想清楚自己的责任

见山说，作为一名开门工作的人，我们得想清楚自己的职业责任，不宜推卸责任。你是否曾经由于懒惰或者不知道从何入手而不敢承担自己的职业呢？想一想，自己的本职职业就是为团队服务，为贡献。主动承担责任，不仅能给予他人信仰，也能锻炼自己的能力。这是每个人都应该有的态度，否则，你怎么能指望别人来信仰你呢？

二、想合作而不是单打独斗

有时候，团队职业需要大家齐心协力，而不仅仅是个人奋斗。如果大家各自为政，那最终的职业成果和那个团队解决了。你们没有矛盾，沟通与合作带来的好处有多大？通过沟通，可以更快速地解决问题，形成合力。当你们在遇到困难时，主动寻求协作的帮助，也在为大家贡献自己的力量。

三、想办法进修新技能

在职业中，难免会遇到一些自己不熟练的事情。这个时候，你是否会感到无从开始，甚至选择急躁呢？这样就错过了成长和进修的机会。面对困难，我们得主动想进行进修，这可不是羞耻的事。每个人都有自己的短处，勇于进修和尝试，才能不断提升自己，增强职业能力。

四、想迎接挑战不是畏惧困难

职业中总是会遇到困难和挑战，这个时候我们需要的是积极面对，而不是退缩。你有没有想过，这些困难是否锻炼了我们的能力和耐力？保持乐观的心态，思索解决办法，原来在困难中才找到机会，这是一个职业职场人应有的姿势。

五、想用心帮助他人

最终，认知多花去帮助同事，出现是一些琐碎的职业。这不仅能增强团队的聚集力，同时在你困难的时候得到别人的支持。你也曾否重新由于同事的帮助而振作呢？鼓励和支持是集体的，孤独的帮助终会在你需要的时候回报给你。

编辑总结了一下，“五想五不干内容”对待积极一个职业规则，更是职场人需要不断践行的哲理。要明确自己的责任，参与合作，勇于进修新事物，迎接挑战并心怀善意地帮助他人，这些都是我们的职业充满意义和代价。希望在今后的职业中，能够让“五想五不干内容”落实到操作中去，成为更出色的职场人！