课程顾问，名字很好听。你的学生会叫你老师，我感觉保险公司就是老师。

其实就是卖课程。

课程顾问自己也会委托外面的猎头公司招聘。早些年，一个课程顾问的猎头服务费可以是3000到5000。现在有竞争力的猎头公司很多，有1000的，也有1500的。价格下跌就像蓝领工人一样。

咨询师的工作内容和各大招聘网站基本一致，对外招聘职位会打包，直到了解实际情况。

第一，工时问题。不应该有什么固定的周末，都是指一周中间的单个周末，周六周日全天工作。每天的工作时间与招聘广告大相径庭。从下午1点写到晚上10点。其实可能是12点到10点半，也可能是10点到10点。基本上周六周日晚上11点下班。节假日肯定不放假，国庆中秋都不放假。只有几天的时间来推迟休息。一周可能没有一天休息。你领导心血来潮要你加班，你就得上班。

第二，公司对资源的承诺。公司分配的名单是分等级的，领导总监为了维护自己的利益，会把优质的名单分发给最符合他利益的人，所以你懂的。在公司层面，希望培养新人，留下来，但事实是因为各种原因，离职率很高。所以经常有人因为工作时间的原因搬到公司附近。一般公司附近的房租都挺贵的。我原以为月薪会过万。这个租金很容易。其实一开始做课程顾问可能也就几千块钱，所以有些孩子毕业后交不起房租，要搬家，还要交违约金，可能还不够。房屋中介可以打入课程顾问的内部群，大量转租房屋，再出租，频率很高。

第三，说到薪资福利。工资比你说的缩水了70，80%。就算你能力很强，能力也不能缩水。50.固定基本工资有绩效要求。如果达不到底薪，也不会那么高。答应这个补贴，如果真的想起来，就会设置各种门槛。对不起，你不符合要求。有的试用期不交五险一金，有的很正常，就是当地的最低基数。很抱歉公司不想给你更多的钱。招的时候说有丰富的团队活动，下午茶之类的，基本没啥用，几毛钱的零食就送你走了。团队活动基本上就是开会。你自己想想，也没时间搞团队活动。基本上，你得去工作。

第四，工作环境和工作氛围。学历不太考虑30岁以上的人。原因是加班严重，老人真的吃不消，所以公司也知道老人不招，还有有一定社会经验的老人也不好管。一般在线教育团队从总监到主管都很小，没有管理风格和经验，就像幼儿园老师总是盯着你督促你完成，用数据来考核。00后的课程顾问很多，00到95.95的很多都是总监。

之前新闻里说外卖小哥被外卖平台系统的算法和数据驱动，外卖骑手的配送时间被不断压缩。但在强大的系统驱动下，骑手为了避免差评，维持收入，不得不在现实中选择逆行和闯红灯。工作数据类似于这个系统的算法和数据。它会计算你应该打多少个电话，你应该安排多少个试听课，你可以打多少次出勤率。数据没达到就要处罚，还要扣加班费。

外卖小哥是在用生命赚钱，课程顾问也是。他长期加班，高压坐着，生活不规律，每天吃外卖。早上经常早餐和午餐一起吃，在公司外卖晚餐，10: 11: 00下班然后饿了就吃宵夜，身体越来越差。内分泌失调，秃顶，胃病都会来。

但是，对于这些上市公司来说，实现了多少个亿的对外融资，大家都是蝼蚁。压榨之后，他们的身体透支了。如果他们不再符合要求，就会慢慢杀了你。毕竟中国人多。之前课程顾问的猎头服务费很高，因为招人难。今年的疫情影响了很多人的涌入。其实被坑的人太多的时候越来越难招，所以很多公司直接去高校招三本私塾或者去文凭作坊招，这样才会有源源不断的人。但是公司也发现招聘的稳定性太差，离职率太高，前期培养一个有用的人成本太高，所以社会招聘销售最直接的岗位就能产生。但是人来了就不留亏待，教育行业的态度就是没有武德。

未经允许不得转载：常识网 » 课程顾问工资一般多少(30岁做课程顾问前景)