给HR发邮件一定要注意格式，首先正文要表明你的意图和基本信息，你的意图和立场，表达你的感谢。邮件标题应采用“意向职位:XXX-X年工作经验-姓名-电话-学历”的格式。如果你是申请实习岗位的大学生，请在邮件正文和简历中注明实习时间和预计毕业时间，邮件标题格式为“工作意向:XXX-姓名-联系方式-学历-实习时长”供HR查看。

这样HR会比很多邮件内容和标题格式不规范的求职者更欣赏格式正确、信息充足的简历。

3.主简历例程

很多写简历的策略都是告诉父母不要投资海外。为什么？海投有哪些缺点？

因为简历投入意味着你的简历没有针对具体职位进行修改和优化。大中型公司的对应职位，需要先通过匹配度进行筛选。不符合的简历一键删除。

很多人在投简历的时候可能只知道几个招聘网站，所以把简历发到招聘网站。但实际上，这是一种相对低效的方法。

很多公司都有专门的招聘网站和HR邮箱。我们可以在搜索引擎中搜索到相应公司的官网和招聘入口，将简历直接发布到公司的HR邮箱，节省了招聘网站平台的中间时间成本。而你的简历可能会在招聘平台上直接被筛选掉，HR是看不到的。

另外，也可以找公司内部的人推荐简历。据统计，通过推荐招聘的成功率远远超过招聘网站、招聘会等常规求职方式。那么如何找到可以推荐的人呢？可以去行业内的论坛找大牛帮你引荐，也可以找学校的学长引荐。超级简历也提供推荐服务，但是简历质量需要比较高，80分以上。

总之不能只投资上海招聘网站找工作。这是一种相对低效的找工作方式。

2.简历邮件技巧

首先，恢复交付渠道

另外，即使你的简历能被HR看到，相比一份提到大量目标岗位相关经历的简历，你的简历也并不亮眼。企业招聘不是看谁的简历和背景更华丽，而是看谁更适合。所以简历的内容一定要根据你想应聘的职位进行优化，重点是与招聘要求相关的经历。即使不能为一个职位单独写简历，也要写一份行业针对性的简历。不要一份简历申请所有职位。