来源:上游新闻汇聚向上力量

作为一名新主播，小龙告诉上游新闻热线966966/上游新闻APP记者，不退出公会意味着未来的播出收入会自动分成欢聚和互娱，“或者连续等120天停播自动退出。但无论哪种选择对我这个新人来说都是很大的打击。”

主播:不退出公会，直播永远是提成。

“6月底面试时，相关负责人承诺给新人主播提供直播设备和运营支持，有5000元/月的保底收入和40%的直播收入提成。”小龙回忆说，为了这些美好的承诺，他毫不犹豫地加入了聚光灯和互娱，成为主播。

△面试时的承诺。/受访者供图

基于公司早期对新人一个月试用期的要求，小龙至今没有与巨光互娱签订任何协议。“但进入公司半个多月，发现之前承诺的设备、流量等帮助支持并没有实现。”不满意的小龙提出解约，要求欢聚娱乐按照之前的承诺结清保底收入，并退出协会。

随后，欢聚互娱同意小龙解约的要求，但拒绝支付担保费，并申请退出。“他们说你只能在保和退中选一个，因为我还在试用期，没签合同就没被录用，保不代表底薪。”多次与公司交涉未果的小龙很困惑。工作半个多月，拿不到报酬，又因为不能退出公会，以后60%的收益都被欢聚互娱拿走了。“这是多大的损失？”

△谈判过程让小龙很困惑。/受访者供图

轻聚互娱:暂停120天可以自动退会。

对于小龙要求解约，还有一个聚光互娱的故事。“一个月的试用期，她只请假半个月左右，不服从公司的安排计划，导致双方合作难以为继。”欢聚娱乐人事部负责人告诉上游新闻记者，小龙的工作态度不符合公司的用人要求，“所以我们拒绝给她支付担保费。”

“至于退出公会，因为直播平台和公司都有一定的程序和规定，具体时间不确定，所以我们暂时不能让她马上退出，但是停播120天就自动退出公会。”该负责人解释，公司前期给小龙提供了直播设备，也配备了运营专员。“怎么能说没有提供帮助呢？”

对此，小龙颇为委屈。“请假是公司批准的，一共才五天。回来后一直全力配合公司安排的工作。操作人员是在我不断催促下才配给我的。而且根据直播平台的相关说明，只要公司同意申请退出公会，就可以协商解决，不需要停播120天。”

△小龙沟通请假流程。/受访者供图

直播平台:与公司协商后可以申请退出。

据内部人士介绍，公会最初诞生于网络游戏，是指网络游戏中的玩家为了共同的目标和利益，自发组成组织，一致行动。截至目前，各大直播平台都成立了公会，签约了主播，相当于平台和主播之间的代理，大部分公会都有自己的实体公司进行运营维护。

据业内人士分析，负责运维的公司要求主播签约公会，不仅可以帮助直播平台统筹管理，规定最小直播时长，从而在提高自己佣金额度的同时，增加直播流量，增加会员流量；另一方面也可以为主播提供培训、营销、推广，获得比普通主播更高的收入分成。

那么退出公会有哪些程序呢？据某直播平台相关工作人员介绍，与公会所在公司协商后，主播可以申请退出，获得批准后，主播可以退出公会。“如果协商不成，还可以邀请平台协助处理，或者停播120天，自动退会。”

△某直播平台退出公会的描述。

律师点评:公司有义务办理退股手续。

“由于主播与公司之间没有书面合同，双方形成的关系是否属于劳动合同值得商榷。但无论如何，双方确认解除关系时，公司有义务为主播办理解除公会绑定手续。”北京德和衡(重庆)律师事务所律师刘闲认为，如果公司未能及时解除公会，主播有权向公司提起诉讼。

“如果主播与公司的约定是订立劳动合同关系，根据《劳动法》的相关规定，应当自实际用工成立之日起签订书面劳动合同。”刘闲表示，《劳动法》中没有“试用期”这一说法，但对“试用期”有相关规定。

双方实际建立劳动合同关系一个月以上，公司未为员工签订书面劳动合同的，公司从第二个月起向员工支付双倍工资。刘闲建议，遇到类似情况，劳动者可以收集实际工作的证据，如考勤、工牌、员工花名册等。，向公司所在地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

上游新闻记者陈伟实习生杨明洁文/图

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自从小龙(化名)提出与重庆欢聚娱乐文化传媒有限公司(以下简称“欢聚娱乐”)解约后，他就一直愁眉不展。“我们没有签任何协议，但我们确实在这家公司工作了半个多月。现在不但没有如约结清担保费，连公会都不让我们退。”