本文分享到这里，希望对家长有所帮助。

4.《劳动合同法》第八十五条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

5.最低工资标准包括最低工资的哪些部分？确定和调整最低工资标准，应当综合参考以下因素:（一）劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；③劳动生产率；⑷就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。

6.此外，最低工资标准包括根据国家统计局规定应纳入工资总额统计的项目:1。工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等。2.奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他奖金；3.补贴:包括自1979年以来实施的各种价格补贴、员工上下班交通补贴、洗涤和卫生费等。四、私营企业、职工、个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。

7.国家和北京市规定未纳入最低工资标准的其他收入是指劳动者个人应当缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。

1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

2、正常劳动，是指劳动者根据依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内劳动。

3.劳动者在享受带薪年休假、探亲假、丧假、产假、节育手术假等时，视为提供了正常劳动。，并在法定工作时间内依法参加社会活动。

亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答亲爱的朋友们的上述问题。最低工资构成包括，很多人还不知道最低工资包括哪些部分。现在让我们来看看！