本文2020特岗教师注册时间（2020特岗江西教师注册时间）写完了，希望对各位家长有所帮助。

1.特岗教师项目的基本信息

特岗教师是国家推动的一项招聘计划，旨在解决农村、偏远地区和学科薄弱地区的教育资源短缺问题。特岗教师计划设立于2003年，至今已有17年历史。该计划主要招募具有良好教育背景、身体健康、具有一定教育理论基础和实践经验的人员从事乡村教育工作。该项目旨在通过加强基层教育水平的提高，缩小城乡教育差距，促进教育公平。

2.注册时间

2020年特岗教师报名时间为2020年2月1日至2月29日。考试时间为2020年7月18日。这个时间是根据教育部的安排设定的，目的是让申请人有足够的时间准备和提交申请材料。

3.注册条件

要注册特岗教师计划，您需要满足以下条件:

（1）具有全日制本科及以上学历，2014年及以后毕业，取得教育学、心理学、教育技术学等相关专业学士及以上学位者；

（2）其他专业毕业后获得硕士学位，主修教育学、心理学、教育技术学等相关专业的人员，可申请一至两年的服务期；

（3）持有普通话等级证书二级以上；

④适应农村基础教育的身心健康；

（5）年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

（六）具有中国公民身份；

（7）未参加特岗教师计划的申请人；

（8）具有强烈的社会责任感和对基础教育的奉献精神，并具有耐心、勤奋和乐观的品质。

4.注册过程

特岗教师注册需按以下程序进行:

（1）在报名时间内进入特岗教师官网（http://www.jsj.edu.cn）进行报名，报名后获取账号和密码。

（2）登录您的个人帐户并开始填写个人信息和申请材料，例如教育，工作经验，有关您的学生来源的信息等。在填写材料时，除了基本信息外，还要注意常识网的专业和考试要求，材料提交后不能更改。

（3）填写申请表后，申请人需上传本人近期一寸照片、居民身份证及各类学历证书原件扫描件。

（4）缴费:通过资格审查后，可按规定缴纳服务费。

5.密切关注常识网络问题

（1）申请人的所有材料必须真实准确，不得复印或伪造，否则将被取消入学资格并承担相应责任。

（2）特岗教师招聘工作由教育部直接负责，不接受任何代理或收取任何中介费用。

（3）特岗教师服务期为一至三年。期满后，根据考核情况，可优先录用同级教师。

（4）特岗教师必须具有较高的政治觉悟、教学水平和思想品德，应聘者应认真考虑自己是否适合这份工作，并严格遵守相关规章制度。

（5）特岗教师应具有知识面广、教学能力强、适应能力强、人际交往和学习能力强等素质，并具有耐心、勤奋、乐观的人格特质。

以上是关于2020年特岗教师报名时间的基本信息及有关事项的详细说明。希望能给参加本次招聘的申请人提供一些帮助，以便更好地完成申请流程。

I. 2020特岗江西省教师注册时间

1.1注册时间

2020年江西省特岗教师招聘计划于11月16日开始，12月15日结束，共30天。符合条件的人员可按要求报名。

1.2其他时间节点

江西省特岗教师报名时间结束后，将进行笔试和面试，具体考试时间需要根据招考单位公告确定。笔试结束后，还会有体检等环节，最终确定招聘人员名单。招聘方还会在相关网站上发布相关信息。

二、报名条件和程序

2.1注册条件

（1）年龄条件:年龄在18至55岁之间，有特殊需求的岗位最高年龄可达60岁。

（2）学历:本科及以上学历。新生需要在毕业前获得学士、硕士和博士学位证书，同时要求获得相关领域的学分、荣誉或创新成果，并具备教育学、心理学、基础课程等领域的相关专业知识。

（三）其他条件:具有国家规定的教师资格证书，身体条件符合教师招聘岗位要求，品德良好。

2.2注册流程

（1）网上报名:在江西特岗教师招聘网站（http://www.jxrb.com.cn/）上进行网上报名，填写个人基本信息并上传相关证书、照片等材料。

（2）缴费:报名成功后，必须在规定时间内缴纳报名费，以示对报名成功的认可。

（3）审查:报名截止后，招录单位将对所有报名人员进行资格审查，审查标准包括符合条件的年龄、学历、资格证书和身体条件。

（4）公示:对审核通过的人员进行公示，招聘单位对应的职位和工作地点信息公布后，报考者可根据自身情况进行选择。

第三，学校招聘和职位信息的比例

3.1学校招聘的比例

根据不同的招聘单位有所不同。通常情况下，学校招聘的比例为30%左右，需要招聘的职位具有针对性，例如小学、初中和高中等不同年级和学科的教师招聘。

3.2工作信息

招聘岗位取决于教育部门的需求，包括小学、初中、高中、职业学校和其他不同类型的学校。一般工作地点都在基层、偏远地区等教育资源相对匮乏的地方。招聘网站上有详细的职位信息。

第四，面试过程

4.1面试环节

成功的申请者需要经历两个阶段:笔试和面试。面试是教师选拔的重要环节，面试将涉及对个人素质、教学经验、教育技能、沟通能力等方面的考察。分数的百分比一般是笔试30%，面试70%。

4.2访谈内容

面试内容主要包括教学设计、教学展示、教育知识面试、素质面试等。其中，教学设计要求根据学生特点和教材进行详细设计，提出教育教学目标，陈述教学过程安排，提出考试要求。教学演示要求考生现场教授一门自定义课程。教育知识面试主要考察考生对教育行业的了解程度，包括对行业发展趋势的了解和对教育未来发展的预测。素质面试主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、思维能力、精神面貌等。

动词 （verb的缩写）有关注意事项

5.1报名时应注意材料的完整性和真实性，避免不必要的麻烦。

5.2考生在面试过程中应注意语言表达和礼貌用语，体现其良好的教育理念和职业道德。

5.3招聘岗位分布不均，部分岗位可能位于偏远地区或教育资源匮乏的地方。候选人应该仔细考虑它们。

5.4笔试和面试是应聘者获得工作的关键环节，因此需要认真准备。根据往年的题目和面试经验，我们可以进行充分的归纳、总结和准备。

5.5特岗教师是一项特殊的教育工作，要求应聘人员具有一定的接受、移植和独立工作能力，并能承受长期的劳累和工作压力。

综上所述，2020年江西省特岗教师的报名时间、报名条件及流程、校招比例及岗位信息、面试流程及注意事项等都较为详细全面，考生可根据自身条件进行选择和准备。希望所有符合条件的人员都能顺利通过考试，成为中国优秀的特岗教师。

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