今天编辑小麻花为爸妈解答以上问题。市场拓展是什什么意思？扩张是什么意思？相信很多朋友还不知道。现在让我们来看看！

1.户外拓展训练，叫拓展训练，原本是指船离开一个安静的港湾，折回一段未知的旅程...●拓展训练-挑战极限战场●拓展训练-磨砺团队课堂●拓展训练-激发潜能引擎●拓展训练-沟通的桥梁1。拓展训练(Bound)，起源于二战期间英国和西方商业舰队屡遭德国攻击，无经验的年轻水手葬身海底针，汉瑟等人创办“阿伯丁威海学校”，训练年轻水手的海上生存能力，使他们的身心技能在触礁时得到锻炼。战后，允许的训练种类仍停留在拓展训练中，独特的、创造性的训练方式逐渐被推广。各种团体的训练目标如军队从开始的海员扩充、管理训练的扩充、网格训练、管理训练和二战结束时的其他“拓展训练”，早期的军事训练演变为社会和经济领域的服务型训练。如今，“拓展训练”融入了拓展训练理念，融合了企业发展的需求和受训者的性格特点，使受训者重新认识、重新定位，实现自我超越。另一方面，提高员工的企业忠诚度，充分信任，凝聚企业向心力。体验式培训可以利用山山水水、韩海川等自我环境设计，达到“磨练意志、陶冶情操、完善网格、融化团队”的培训目标。2.拓展训练意义，拓展训练，结合高挑战和低挑战元素。团队层面充满危机，领导力，沟通，逆境辅导培训促进拓展训练。强调员工的“接受”只是课堂倾听。研究数据表明，传统课堂学习的吸收度在25%左右，而体验式学习的吸收度高达75%，能够更有效地向员工拓展训练传递信息。一种典型的户外体验式培训拓展训练形式不仅安全有趣，而且易于员工接受拓展训练。没有专业培训师的指导和意见，很难达到拓展训练的理想融合。团队探索每个潜在拓展训练的真正含义。3.拓展训练的特点。综合拓展训练学院的项目可以导致认知、情感和意志的交流。清晰的操作流程需要工作人员全身心投入？？挑战极限拓展训练项目都有固定难度。绩效测试是否要求工作人员挑战自我能力极限，跨越“极限”？？集体发展训练的实施小组强调集体合作，试图让每个成员尽最大努力集体赢得荣誉，集体吸收巨大力量相信集体展示。？巅峰体验克服困难，顺利完成课程，需要工作人员能够从内心取胜，以艰难的巅峰体验为荣。？自考教师课前课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项向教师讲清楚，自己参与讨论尊重教师的主观能力。？通过拓展训练，参与者的面貌得到显著改善:了解自身潜力，增强自信心，改善形象；克服理性的惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；承认团体的作用，增强集体参与感和责任感；改善国际关系与更好的和谐和团体合作有关；学会欣赏和关注常识网。4.展开培训实施步骤。通过四个环节展开培训:◆团队热身:培训开始时的团队热身，有助于加深员工之间的相互了解，消除紧张，建立团队，轻松愉快地投入到各种培训中去◆项目(个人游戏):按照理性挑战、身体冒险的原则设计，对每一位受训者的身体耐力进行极度考验◆团队建设:团队项目提高受训者的合作意识；集体团队精神的目标是通过复杂艰巨的项目，促进推广者之间的相互信任、理解和默契配合◆顾总结:帮助推广者消化、整理和提高培训经验，以达到特定的目标。总结使受训者能够进行培训、收获和转移，实现总体培训目标。5.拓展户外的核值*探索我致力于创造具有挑战性的学习体验和尊重自愿原则，探索未知，激发身体和精神潜能，追求主要任务和冒险探索之间的平衡。*希望学习团队的所有成员能在零阻力的环境下交流信息，交换观点，想一起体验其中的滋味。*质量我在做我的工作，我会停止提问，寻求善意的批评；包容其他差异，力求完美*超越我们团队的努力与合作，实现团队价值的超越*根据总结经验的逻辑程序或归纳的原则进行整合以提取精华并利用某种整合帮助参与者进步，定义和认可经验*双赢自我发展和提高员工素质，努力实现双平衡的目标。

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